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随着全球经济一体化的加快，我国加入世界贸易组织，市场竞争的规 范化程度提高，民营企业成长的基本矛盾已经转变。

这迫使文化程度高且 视野开阔的“民企二代”比自己的父辈们更注重现代公司发展战略，更重 视与世界接轨，并学会经营品牌与资本运作。

企业到一定规模的时候，必 须由人治向法治转变，由制度来管。

在制度建设和管理创新中，根本的问 题是产权制度。

“民企二代”必须在这个问题上有所突破和创新。

《传承 ：中国“富二代”揭秘》一书，立足本土，贴近现实，热点突出，对“民 企二代”接班问题，透析深刻，耐人寻味，可读性强。

《传承：中国“富 二代”揭秘》由程继隆所著。

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